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삼성물산

윤리강령

IR 기업지배구조 윤리강령

기본정신

우리 삼성물산은 전 임직원이 올바른 기업관을 공유하고 정도경영을 실천하고자 한다. 이에 우리는 삼성 경영이념과 삼성인의 정신을 바탕으로 삼성물산 윤리강령을 제정하고 이를 모든 임직원이 지키고 따라야 할 행동규범과 가치판단의 기준으로 삼는다.

공동의 번영을 추구 (WIN-WIN)

종업원과 고객, 협력업체, 주주, 지역, 국가, 인류사회가 더불어 다 함께 잘사는 공동의 번영을 추구한다.

공정한 경쟁 (FAIR)

사업활동을 전개함에 있어서 국가와 지역사회의 법규와 도덕을 준수하고 정정당당히 실력을 바탕으로 자유롭고 공정하게 경쟁한다.

인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓 (BASIC)

기본과 원칙을 지키고 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓을 준수하며 세계를 무대로 미래를 창조한다.

스스로의 판단과 자율 실천

  • 임직원 각자는 자신과 회사의 명예를 지키기 위해서 회사를 대표한다는 자세로 다음의 기준에 따라 스스로 판단하고 자율적으로 실천한다.
    • 가) 법에 위배되지는 않는가?
    • 나) 삼성 윤리강령의 가치에 합당한 것인가?
    • 다) 양심의 가책을 받지는 않는가?
    • 라) 부당한 이익 또는 손해를 보는 사람은 없는가?
  • 삼성인 상호간에 윤리강령 위반행위에 대해서는 반드시 지적하고 고치도록 하며, 스스로 판단이 서지 않을 경우에는 즉시 상사나 윤리위원회, 인사, 감사, 법무관련부서에 문의 또는 보고한다.

정도경영

삼성물산은 질위주 경영을 통해 고객의 의견을 존중하고 고객의 재산과 명예를 보호하는 한편, 사업활동을 영위하는 국내외 모든 해당지역의 제반법규를 준수하고 상도의을 존중하며 모든 경쟁자와 자유롭고 공정하게 경쟁한다.

정도영업

  • 법규의 허점을 이용하거나 상도의를 벗어나는 부정한 방법에 의한 영업행위를 하지 않는다.
  • 경쟁관계를 상호발전의 계기로 생각하며 경쟁자가 행사하는 정당한 권리를 존중한다.
  • 정당하게 선의의 경쟁을 실천하며,경쟁사의 약점을 부당하게 이용하거나 자유경쟁을 저해하는 행위를 하지 않는다.

고객만족

  • 고객의 요구와 기대에 부응하여 최고의 제품과 서비스를 제공하며 고객의 정당한 요구에는 신속 정확하게 대응한다.
  • 품질은 결코 타협하거나 양보할 대상이 아닌 우리의 최고 가치이다.
  • 품질과 공공의 안전을 모든 판단 및 행동의 최우선 기준으로 삼는다.
  • 가장 좋게, 싸게, 빠르게 최고의 경쟁력을 확보하기 위해 노력한다.
  • 고객의 자산, 지적재산권, 영업비밀 등을 삼성의 재산만큼 소중하게 보호한다.

공정한 거래

  • 우리 회사는 자격을 갖춘 모든 회사에게 협력회사 등록 및 선정에 참여할 수 있는 기회를 부여한다.
  • 협력업체 선정은 그들이 제공하는 서비스 및 용역의 품질과 가격, 신뢰성 등을 기초로 투명하고 공정하게 한다.

    - 협력회사 평가기준을 명확히 수립하고 이의 철저한 이행을 통해 공정성 확보에 주력한다.

  • 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어져야 하며 조건 및 절차에 대해 사전에 충분한 협의를 거친다.
  • 협력업체와의 거래에 있어서 회사의 명예와 이익을 우선하고,부정한 금품이나 향응을 받지 않는다.
  • 모회사의 권한과 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.
  • 협력업체의 제반 경영활동 노력을 다양한 방법으로 지원하며 삼성의 어려움을 협력업체에게 떠넘기려 하지 않는다.
  • 협력업체에게 「삼성물산 윤리강령」의 취지와 정신을 설명하고, 깨끗하고 투명한 거래풍토 조성 및 공정한 거래질서 유지를 위해 함께 노력한다.

임직원의 기본 윤리

삼성물산인은 기본과 원칙을 지키고 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓을 생활화하여 자신의 명예와 품위를 지키며 「나부터 변화」를 통해 개인의 성장과 회사의 발전을 함께 추구한다.

기본윤리

  • 임직원 각자가 삼성물산을 대표한다는 자세로 긍지와 자부심을 갖고 항상 단정한 복장, 예의 바른 행동, 품위 있는 언어로써 명예를 유지하도록 한다.
  • 공평무사하게 업무에 임하며 약속을 지키고 거짓말, 변명, 뒷다리 잡기 등 비윤리적인 행위를 하지 않는다.

사명의 완수

  • 임직원은 회사가 추구하는 목표 및 가치를 공감하고, 회사 경영방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행하여야 한다.
  • 주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하며, 업무와 관련된 제반 사회법규와 회사의 규정, 제도를 숙지하고 준수하여야 한다.
  • 자신의 직무와 역할을 명확히 인식하고, 본인에게 주어진 권한 내에서 자율적으로 판단하고 행동하며 그 결과에 대해서는 책임을 진다.
  • 동료 및 관련부서간 창의적인 아이디어, 제안을 존중하고 상하간 소신 있게 의견을 개진하여 경청한다.

공정한 직무수행

  • 모든 직무를 정직하고 공정하고 성실하게 수행하며, 건전하고 깨끗한 기업문화를 조성하기 위하여 항상 노력한다.
  • 회사의 물적 재산, 지적 재산권, 영업비밀을 보호하며, 어떠한 경우에도 회사의 재산을 사적으로 사용하지 않는다.
  • 횡령, 배임수재, 금품수수 등 일체의 부정을 하지 않으며 업무수행 시 회사와 개인의 이해가 상충할 경우, 회사의 이익을 우선으로 생각하고 행동한다.
  • 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄 받을 수 있는 비윤리적 불법적 행위를 하지 않는다.
  • 특정 개인이나 부서의 이익을 위해 허위 또는 과장보고를 하지 않으며 중요한 정보를 은폐하거나 독점하지 않는다.

임직원 상호 존중

  • 직장생활에 필요한 기본예의를 지키고 타임직원을 비방하는 언행을 하지 않는다.
  • 하위직급자가 상사에게 또는 부서간 선물 제공 행위는 일체 금지한다.
  • 임직원 상호간 연관된 금전거래 행위는 일체 금한다.
  • 학벌, 성별, 종교, 혈연, 출신지역 등에 따른 파벌조성이나 차별대우를 하지 않는다.
  • 임직원 상호간에 부당한 청탁을 하지 않는다.

직장 내 성희롱 방지

  • 직장 내 성희롱은 피해자에게 노동의욕 상실, 업무 생산성 저하를 가져오며 결국 회사에 기업이미지 손상, 법적 소송 등의 부담을 가져올 수 있으므로 성희롱으로 인식될 수 있는 일체의 행위를 하지 않는다.

정보 및 보안관리

  • 회사 기밀사항, 신규사업 정보 등 보안이 필요한 정보는 사전허가나 승인 없이 외부에 유출하지 않는다.
  • 주요 문서나 서류에 대해서는 관리 책임자를 별도로 지정하여 대외업체, 특정인에게 유출되지 않도록 한다.
  • 인터넷이나 PC통신 기타 방법을 통하여 불법소프트웨어를 사용해서는 안 된다.

안전 및 위험예방 관리

  • 모든 임직원은 회사의 안전을 도모할 위무와 책임을 가진다.
  • 안전사고 예방을 위해 노력하며, 안전사고가 일어날 가능성을 발견하면 즉시 보고하고 조치를 취한다.

    - 재해 등 비상사태 발생시에는 전력을 다하여 수습하여야 한다.

  • 안전에 관한 관련 법규와 기준을 준수하고, 어떤 상황에서도 안전수칙을 철저히 시행한다.

임직원에 대한 책임

삼성물산은 인간존중의 바탕 위에 사원 개개인의 인간적 존엄성과 가치를 인정하고 정신적, 물질적 삶의 질 향상을 위해 노력한다.

인간 존중

  • 삼성물산은 임직원 개개인을 독립된 인격체로서 인간존엄으로 대한다.
  • 임직원이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
  • 임직원이 정당한 방법으로 직무를 수행할 수 있도록 제도를 확립하고, 교육 지도 등 필요한 조치를 강구한다.

인재 육성·보호

  • 온전한 윤리의식을 갖고 책임과 의무를 성실히 수행하는 임직원에게 필요한 제도를 갖추고 자기개발과 성장의 기회를 제공함으로써 자율적이고 창의적인 인재로 육성하고 보호한다.
  • 상사는 부하를 도전적이고 강인한 인재로 육성하겠다는 의지를 갖고 부하의 적성과 소질을 고려하여 필요한 충고와 지도를 아끼지 않는다.

공정한 인사

  • 성, 학력, 종교, 출신지역, 신체장애 여부, 결혼 여부에 관계없이 공정하게 인사하고 처우한다.
  • 능력주의, 적재적소 인사원칙을 준수하고 노력도와 공헌도에 따른 정당하고 공정한 평가와 보상을 한다.
  • 기본과 원칙을 지키고 최선을 다한 실수는 재산으로 인정하며 벌보다는 상을 더욱 장려한다.

국가와 사회에 대한 책임

삼성물산은 합리적인 기업활동을 통해 건실한 기업으로 성장함으로써 주주의 이익을 보호하고, 국민의 풍요로운 삶과 사회발전에 공헌한다.

기업의 의무와 권리

  • 세계 어느 곳에서 사업을 하든 그 나라의 문화와 전통을 존중하고 법규를 준수하며 지역사회 발전에 이바지한다.
  • 국가와 지방단체 등의 지역사회가 부여하는 조세 및 각종 의무를 성실히 수행한다.
  • 건전한 기업활동을 저해하는 부조리를 배격한다.

주주존중

  • 합리적인 투자와 견실한 경영으로 주주에게 장기적, 안정적 이익을 제공한다.
  • 장기적이고 안정적인 이익을 위해 원가절감과 생산성 향상에 노력한다.
  • 주주의 알 권리와 정당한 요구, 제안, 공식적 결정을 존중하며 주주와 상호 신뢰관계 구축을 위하여 투명한 경영체계를 확보하고, 일반적으로 인정된 기업회계 기준에 따라 재무상태를 기록·관리 한다.

사회발전에 기여

  • 부단한 혁신과 연구개발을 통하여 국가와 사회에 도움이 되는 새로운 가치를 창출한다.
  • 학벌, 성별, 종교, 출신지역에 대한 차별 없이 누구에게나 균등한 고용의 기회를 부여한다.
  • 사회에 대한 자발적인 봉사가 기업의 사회적 책임의 일부라고 믿으며 사회봉사, 재난구호, 사회계몽 등에 적극 참여한다.
  • 사회 각 계층과 지역주민의 정당한 요구를 겸허하게 수용하며 이를 해결하는데 최선을 다한다.

환경보호

  • 자연을 보호하고 깨끗한 환경의 보전을 위해 환경오염을 방지하고, 개선하기 위하여 최선의 노력을 경주하며, 환경보호와 관련한 제반 법규를 준수한다.
  • 자원의 낭비적 소모를 없애기 위하여 최선을 다한다.
  • 환경보호에 위배되는 사업활동을 하지 않으며, 공해 및 오염방지를 위해 최선을 다한다.

윤리강령 준수 의무

  • 임직원들이 윤리강령을 철저히 실천할 수 있도록 금품, 향응 수수 등과 관련하여 임직원들이 준수해야 할 윤리실천지침을 별도로 제정하여 운영한다.
  • 윤리강령을 준수하고 회사의 도덕경영 활동에 공로가 있는 임직원은 포상하며, 윤리강령과 윤리실천지침에 위배되는 행위를 한 임직원은 징계하도록 한다.
  • 임직원들은 윤리강령과 윤리실천지침을 해석하거나 이행함에 있어서 의문이 생기면 인사담당 임원 또는 윤리위원회와 상의하고 자문을 받아야 한다.
  • 당사의 도덕경영 활동과 관련하여 윤리강령과 윤리실천지침에 규정하고 있지 않거나 해석에 분쟁이 있는 경우에는 윤리위원회의 해석과 결정에 따른다.
  • 도덕경영 실천의 근간이 되는 윤리강령은 회사내 다른 규정보다 우선한다.